KOMPETENSRÅDGIVNING
Genom att skapa en långsiktig plan för er kompetensförsörjning säkrar ni er kompetenskraft på både kort och lång sikt. Kompetensrådgivare finns där som ett stöd på vägen, för att ge er verktyg och metoder att analysera, utvärdera och följa upp. Allt för att skapa en fungerande plan för kompetensförsörjning baserat på era behov och framtidsplaner.
En kompetensrådgivare kan hjälpa er verksamhet att:
- Inventera befintliga resurser
- Kartlägga befintlig kompetens
- Ta fram rutiner och instruktioner
- Ta fram en plan för olika insatser – för att stärka kompetensen
- Följa upp och utvärdera olika insatser
Såhär kan en process se ut:
- Verksamhetsplan – vilka förändringar står vi inför?
- Kompetenskrav – Vilken kompetens behöver vi?
- Nuläge och analys – Vilken kompetens har vi?
- Utvecklingsplan – Hur skaffar vi oss den kompetensen vi behöver?
- Uppföljning och utvärdering – Är vi på rätt väg?
Ett arbete i en del av SRY´s mål att öka kompetensen inom branschen hos blivande medarbetare, befintliga befintliga medarbetare inom privat och offentlig sektor.